Admissão, acidente, monitoramento anual: cada situação tem um evento diferente no eSocial SST.

E confundir qual enviar (ou não enviar nenhum) é o caminho mais curto para uma autuação.

Montei um passo a passo visual para facilitar a consulta do dia a dia:

Admissão de funcionário
Evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador)
Exame admissional realizado, ASO emitido, dados enviados antes do início das atividades.

Acidente de trabalho
Evento S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho)
Prazo: até 1 dia útil após o acidente. Não espere o CAT para enviar.

Monitoramento periódico (anual ou conforme PCMSO)
Evento S-2220 novamente
Cada exame periódico realizado gera um novo envio. Não é envio único anual.

Demissão
Evento S-2220 com tipo de exame demissional
Deve ser enviado antes da homologação da rescisão.

Mudança de função
Evento S-2220 com tipo de exame de mudança de função
Qualquer alteração de risco exige novo ASO e novo envio.

O erro mais comum que vejo: empresas enviando tudo como S-2220 genérico, sem preencher corretamente o tipo de exame. O eSocial aceita, mas o dado fica inconsistente e gera problema na auditoria.

Você ou seu cliente já teve dificuldade em identificar qual evento usar em qual momento? Conta aqui nos comentários.

#eSocial #SST #SaudeOcupacional #PCMSO #Contabilidade