O exame demissional em Salvador é uma etapa indispensável no encerramento de um contrato de trabalho.
Embora muitas vezes deixado em segundo plano, esse procedimento protege tanto o empregador quanto o colaborador.
Neste artigo, você vai entender por que o exame demissional em Salvador é obrigatório, quando fazê-lo, e qual é o lugar ideal para realizá-lo com segurança e agilidade.
O que é o exame demissional e para que serve?
O exame demissional em Salvador é um procedimento médico obrigatório, previsto pela NR-7. Ele deve ser realizado na rescisão do contrato de trabalho.
Seu principal objetivo é verificar se o colaborador sofreu algum dano à saúde durante o período em que esteve na empresa. Ou seja, é uma forma de encerrar o vínculo de maneira responsável, transparente e legal.
Além disso, o laudo do exame demissional em Salvador serve como respaldo jurídico para ambas as partes, em casos de litígios trabalhistas futuros.
Quando é obrigatório o exame demissional em Salvador?
O exame demissional deve ser feito em qualquer situação de desligamento de funcionário com carteira assinada. No entanto, há exceções.
Se o último exame ocupacional (admissional ou periódico) foi feito há menos de 135 dias para empresas de grau de risco 1 e 2, ou 90 dias para graus 3 e 4, o exame demissional pode ser dispensado.
Contudo, mesmo nesses casos, muitas empresas optam por realizá-lo, justamente para garantir mais segurança jurídica e evitar surpresas desagradáveis no futuro.
Como é feito o exame demissional em Salvador?
O processo é simples e rápido. O colaborador passa por avaliações por um médico do trabalho, que analisa:
- Condições gerais de saúde
- Queixas relacionadas às atividades desenvolvidas
- Histórico de doenças ocupacionais ou acidentes
- Exames complementares (se necessário)
A partir dessa análise, o profissional emite um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento indispensável para encerrar legalmente o vínculo.
Com a SST Mais, o exame demissional em Salvador é ágil, respeitoso e compromissado com a saúde de todos os envolvidos.
Exame demissional em Salvador e os direitos do colaborador
É importante destacar que o exame demissional também é uma forma de proteger os direitos do trabalhador.
Nesse sentido, a realização adequada do exame ajuda a evitar que o colaborador deixe a empresa com problemas não diagnosticados e que, mais tarde, possam gerar ações judiciais.
Portanto, investir em um exame demissional de qualidade não é apenas uma obrigação legal. É uma demonstração de respeito.
Por que escolher a SST Mais para o exame demissional em Salvador?
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Quais são as consequências de não realizar o exame demissional ?
Ignorar o exame demissional pode sair caro. A empresa fica vulnerável a multas, ações trabalhistas e até investigações do Ministério do Trabalho.
Além disso, em caso de doença ocupacional não diagnosticada, o colaborador pode acionar a justiça anos depois e sem o ASO demissional, a defesa da empresa se torna muito mais difícil.
Para evitar esse risco basta contar com o suporte da SST Mais.
Exame demissional em Salvador também valoriza sua empresa
Empresas que realizam o exame demissional com seriedade demonstram compromisso com a saúde e o respeito aos seus profissionais. E isso conta muitos pontos no mercado.
Além de evitar problemas legais, você mostra que cuida do colaborador do começo ao fim da jornada. Isso fortalece sua marca empregadora e melhora sua reputação.
E com a SST Mais, esse cuidado se torna parte natural da rotina da sua empresa.
Como agendar seu exame demissional em Salvador com a SST Mais
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O exame demissional em Salvador é uma etapa essencial para fechar o ciclo trabalhista de forma legal, segura e respeitosa. Não se trata apenas de burocracia, mas de cuidado e responsabilidade.
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